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Nos recursos humanos, vais ser responsável por assegurar que encontramos e retemos as pessoas certas, bem como por desenvolver as suas capacidades pessoais e profissionais. Em suma, o teu papel vai ser vital para assegurar que os clientes e as suas expetativas estão no centro de tudo o que fazemos. Vais, por exemplo, planear o fornecimento de matérias-primas para a produção e assegurar que os níveis de inventário são suficientes mas não excessivos. O que podes esperar sem dúvida é um ambiente de trabalho que te proporcionará todas as condições para criares “Tecnologia para a vida”. Vais estar em contacto próximo com os departamentos internos e negociar de forma hábil. Vais otimizar a qualidade e eficiência de todas as entregas e resolver quaisquer problemas que possam surgir com os fornecedores.

O Grupo Bosch compreende a Robert Bosch GmbH e suas cerca de 470 subsidiárias e empresas regionais em mais de 60 países. As vagas destinam-se a funções de Engenharia, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Vendas, Tecnologias de Informação entre outras. O Grupo possui ainda uma empresa comercial, uma SGPS e uma participação de 50% na filial da BSH, situadas em Lisboa. A Bosch é uma empresa privada não cotada em Bolsa, o que lhe dá independência financeira para planear a longo prazo e investir no futuro. Já que a Bosch é bosch-career.pt uma marca de nível global, podes concretizar os teus planos de carreira connosco em qualquer parte do mundo.

Agência de marketing cresce 50% investe meio milhão em nova sede

Explora mais sobre os nossos conselhos para a candidatura e processo de recrutamento. Podes candidatar-te em apenas dois minutos, a partir de um dispositivo móvel, em qualquer parte do mundo. Você visualizou todas as vagas desta pesquisa Para a seleção dos candidatos será feita uma triagem de todas as candidaturas, e após identificados os perfis que melhor se adequem ao programa serão realizadas entrevistas e um Assessment Day presencial. Bleisure, digitalização e controlo são as novas tendências das viagens empresariais

Estágio Ciência da computação Tecnologia da informação

Você desenvolverá os sistemas de processamento de informações e de dados, e lidará com os softwares e hardwares correspondentes. Da engenharia de aplicação e fabricação a hardware, IT e software — Junte-se a nós para transformar visões do futuro em tecnologia que se traduz em "tecnologia para a vida". Você pode se juntar a nós para impulsionar a Inteligência Artificial das Coisas, melhorar a vida das pessoas e desenvolver tecnologias completamente novas. Como o número de sistemas na rede a bordo continua crescendo, a crescente troca de dados através da conectividade do veículo também deve ser gerenciada de maneira confiável. Descubra uma variedade de oportunidades de trabalho e encontre o seu lugar numa das nossas muitas áreas foco, setores de negócio e localidades ao redor do mundo. Queres desenvolver tecnologia para a vida?

Somos especialistas digitais e sabemos como transformar o potencial da Inteligência Artificial em serviços competitivos para nossos clientes. Nossa configuração única agrupa os principais serviços comerciais sob o mesmo teto, o que nos permite desvendar profundamente o mundo comercial da Bosch. Somos líderes globais da indústria, resolvendo desafios de acionamento e controle no mundo todo usando tecnologia de ponta e conhecimento único da indústria.

Bosch no Brasil

Nossa criatividade é a chave para Inovação em casas inteligentes, na mobilidade e na indústria. O desenvolvimento técnico e pessoal contínuo de nossos funcionários é muito importante para nós. Quais são as opções de desenvolvimento oferecidas pela Bosch Rexroth? Obtenha mais informações em nossas páginas de oportunidades de entrada.

• No momento a inscrição do Jovem Aprendiz Bosch 2024 pode ser feita de forma 100% online, assim você não precisa se deslocar até a empresa para demonstrar seu interesse pelas vagas.
• Ao trabalhar em proximidade com a gestão e vários departamentos empresariais, vais coordenar o trabalho de fornecedores de serviço, tal como agências, autores e gráficas.
• A tua candidatura deve ter um tamanho máximo de 10 MB.
• A Bosch é uma empresa privada não cotada em Bolsa, o que lhe dá independência financeira para planear a longo prazo e investir no futuro.
• Cresce em inúmeras funções, posições e oportunidades.

Descubra nossas ofertas de trabalho ao redor do mundo e encontre a oferta de trabalho que melhor se adequa a você. Uma vez que a Bosch é uma marca global, você pode fazer com que seus planos de carreira se tornem realidade em qualquer lugar do mundo. Sua candidatura seguirá adiante. Você receberá um e-mail dentro de alguns minutos, confirmando que recebemos a sua candidatura. Sua candidatura deve ter um tamanho máximo de 10 MB. Por isso, recomendamos que você tenha o seu CV e a sua carta de candidatura preparados.

As nossas áreas funcionais para engenharia, software e informática

Nos departamentos de contabilidade de gestão e contabilidade financeira, o teu trabalho será o de assegurar que a equipa de gestão tem toda a informação necessária para tomar decisões de negócios informadas. Adicionalmente à implementação e integração de software em sistemas eletrónicos, vais validar e verificar software, e realizar controlos de qualidade. Nesta área vais desenvolver e programar software para vários aspetos das funções dos nossos produtos. Para além de analisares requisitos funcionais e de interface para o processamento de dados e informação, vais também desempenhar um papel ativo na gestão de operações. Na tecnologia de informação, vais fazer a interface entre a engenharia elétrica, as ciências da computação e os negócios.

Vais simular estas condições usando programas de computador e aplicar os resultados no desenvolvimento de algoritmos e modelos estatísticos para a criação de sistemas, processos e componentes. Em simulação, vais prever como é que os produtos, materiais e sistemas se portam sob condições específicas. Também vais, por exemplo, inspecionar e testar os bens e produtos usando métodos de qualidade reconhecidos.

Os candidatos que passarem nesta etapa serão convidados para um 2º Assessment Day. O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é parte da nossa política de desenvolvimento. Enquanto colaborador Bosch, vais trabalhar em sistemas inteligentes para ar-condicionado e tecnologia de aquecimento, bem como vídeo-vigilância e proteção contra incêndios. Com a ajuda dos sensores MEMS e de outros desenvolvimentos Bosch, vais definir connosco novos limites no que diz respeito às possibilidades da Indústria 4.0 e tornar a produção mais eficiente e sustentável.

No geral, vais construir uma relação a longo-prazo com estes clientes. Como Técnico de Vendas, vais ser a principal ligação com os nossos clientes OEM (Fabricante do equipamento original). Vais reunir de forma independente dados de simulação relevantes, por ex., sobre as propriedades físicas do material, ou sobre condições ambientais especificadas pelo cliente. O que podes esperar sem dúvida é um ambiente de trabalho topo de gama. Vais também lidar com funções operacionais e estratégicas, tal como consolidar os volumes de compras para certas categorias de bens através da empresa para obter melhores preços.

O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é parte da nossa política de desenvolvimento. Este programa será focado em auto-conhecimento, comunicação, liderança e competências de resolução de problemas. Estamos à procura de jovens com elevado potencial que queiram acelerar as suas carreiras acedendo a um programa de desenvolvimento que poderá permitir integrar uma função de nível seguinte na Bosch em Portugal. Há ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas diárias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.

Marta da OK Teleseguros: Inovação em Proteção e Segurança Financeira

A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas. Na Bosch não temos qualquer barreira no que diz respeito a nacionalidades, procuramos talentos e pessoas que estejam alinhadas com os nossos valores, sejam portugueses ou de outros países. É precisamente com essa visão que estabelecemos uma parceria com a Universidade do Minho, que irá arrancar dentro em breve, e que passa precisamente por um projeto de upskilling e reskilling com o objetivo de gerar mais potencial e trazer mais valor acrescentado que possa ajudar a fazer face às necessidades da empresa. A Mercedes-Benz.io, por exemplo, pretende recrutar seniores que estejam fora do mercado de trabalho há mais de dois anos. Hoje fala-se muito em formação e requalificação de competências para fazer face à escassez de talento. Os modelos clássicos de post and pray já não se é o método mais efetivo contratar estes talentos.

Os funcionários têm acesso a recursos que incentivam o compartilhamento de conhecimentos e experiências, promovendo um ambiente dinâmico e inspirador. Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, inscreva-se agora e faça parte da nossa jornada rumo à inovação. Estamos em busca de talentos que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e criativa. Se você busca um lugar onde possa crescer profissionalmente e fazer a diferença, a Bosch é o destino ideal. Com uma equipe dedicada pronta para ajudar, a Bosch se esforça para proporcionar uma experiência positiva e satisfatória a todos os seus usuários. Através desse canal, a empresa se compromete a responder rapidamente, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.

Não são só as empresas financeiras que procuram formados em gestão e economia

Junte-se a uma empresa líder do setor vínico! O nosso cliente é uma empresa renomada na … O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria da pasta de papel e cartão e encontra-se … Possui experiência em ambiente fabril? Possui experiência em Saúde e Segurança no Trabalho? O nosso cliente é uma empresa renomada no setor e encontra-se a recrutar empregado …

Newsletter Talenter

• Venha descobrir como você pode contribuir para um futuro mais inteligente e conectado!
• Na comunicação aos trabalhadores, a empresa justificou a medida com o facto de ter havido uma quebra de 70% nas encomendas e de 78% na faturação mensal.
• “Com base num fornecimento mais contínuo de componentes e nas medidas de mitigação implementadas, os contratos de trabalho dos colaboradores afetados voltarão a estar plenamente ativos”, avançou a empresa numa nota enviada à agência Lusa.

Há mais informações no site da empresa. Conta com um elevator pitch, para os candidatos se apresentarem e partilharem a sua motivação para trabalhar na Bosch. O evento de Braga, onde a empresa desenvolve tecnologias para a condução autónoma, decorre a 7 e 8 de julho. Participar desse processo de recrutamento pode ser a chave para uma carreira de sucesso, repleta de aprendizados e conquistas. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma rede diversificada de pessoas talentosas, eventos envolventes e iniciativas inovadoras que podem impulsionar sua carreira e enriquecer sua vida social. Ao impulsionar sua carreira na Bosch, bosch-career.pt você não apenas avança profissionalmente, mas também se torna parte de uma missão maior, unindo crescimento pessoal e compromisso com a sociedade.

Comecei com um estágio curricular de forma a complementar a minha licenciatura e tive a oportunidade de dar continuação na empresa como estágio profissional. Durante ou após o ciclo de estudos, na Bosch podes encontrar um mundo cheio de oportunidades para o início da tua carreira profissional. Já em Braga estas atividades visam “encontrar perfis que ambicionem dar resposta aos desafios do futuro da mobilidade e contribuir para a condução autónoma do futuro a nível global”. “O foco desta ação vai estar sobretudo na captação de perfis especializados nas áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware”, explica a empresa, em comunicado enviado ao Notícias ao Minuto.

O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa. Com foco na inovação e na inclusão, a empresa garante uma experiência de seleção organizada e eficaz. O processo de recrutamento Bosch é estruturado e eficiente, refletindo o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados. Os participantes “terão a oportunidade de conhecer os mais recentes projetos da empresa nas áreas da condução autónoma, dos sensores e da multimédia automóvel, bem como da termotecnologia e segurança nas cidades inteligentes.” Cláudia Santos Silva, responsável pelos Recursos Humanos da empresa, diz que é uma “clara aposta nos perfis mais jovens e sobretudo na sua valorização e credibilização enquanto potenciais colaboradores da Bosch.

Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering? Estando já a passar pela fase de integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador. A remuneração é de facto um fator crítico na procura de talento, mas há muito mais que tem de ser valorizado, como por exemplo, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a flexibilidade em termos de gestão de tempo, etc.

Em Lisboa na parte dos serviços partilhados os resultados também foram muito positivos.P – A incapacidade de o mercado interno não conseguir ultrapassar uma determinada fasquia, tem a ver com a dimensão do país, com a nossa situação económica? Entretanto no mercado nacional o ano de 2015 tinha sido bastante bom. Nós temos passado informação sobre aquilo que são as necessidades especificas do mercado e alguns cursos estão a ser reformulados, em especial o último ano para ir mais ao encontro daquilo que o mercado de trabalho precisa.

Distinguimo-nos por estar na linha da frente da inovação. As inscrições são limitadas e os interessados em participar devem submeter a sua candidatura em até 15 de outubro. A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português.

A Bosch está a recrutar 90 engenheiros com perfis de Software and Hardware Engineering, Data Science, Deep Learning, Machine Learning, AI, Sensor Fusion, Computer Vision, entre outros, para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga. No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto. "Resta-nos desejar que a questão possa ser ultrapassada de forma célere, em benefício da economia europeia, das empresas envolvidas e, sobretudo, dos trabalhadores lesados, o que vai seguramente exigir uma revisitação do modelo de relacionamento comercial da Europa com o mundo que nos rodeia", remata.

Como funcionam os programas de trainees em Portugal 🚀

Sabemos que é fundamental apostar nos mais jovens de forma a preparar o futuro da empresa e é nesse sentido que abrimos as nossas portas a estudantes e recém-licenciados.” Nos últimos três anos, mais de 2600 jovens passaram por este programa, que a empresa considera ser “uma porta de entrada” para os quadros da multinacional de origem alemã. Neste programa poderás adquirir uma experiência extensiva ao passar rotativamente por funções, divisões e localizações. Para além do programa de estágios Jump In, existem outros projetos desenhados pela Bosch a nível global, que te permitirão iniciar a tua carreira connosco e desenvolver ao máximo as tuas competências.